Tylko u nas dla Was !                     

Firma In Futuro uznana firma zajmująca się szkoleniem z zakresu psychologii w biznesie ze szczególnym nakierowaniem na pośrednictwo w obrocie nieruchomościami specjalnie dla Real Gryfnet s.c. przygotowała szkolenie wg. poniższego konspektu.

Firma In Futuro zajmuje się psychologią biznesu.

Obszar naszych działań koncentruje się głównie na szkoleniach dotyczących psychologii kontaktu z klientem, tworzeniu systemów motywacyjnych, systemów ocen pracowniczych, audytów zewnętrznych i wewnętrznych oraz rekrutacji i selekcji pracowników.

Od trzech lat aktywnie uczestniczymy w budowaniu nowej jakości obsługi klienta oferowanej przez szczecińskich pośredników w obrocie nieruchomościami. Jest to praca wymagająca dużego zaangażowania i wytrwałości bowiem zmiany wiążą się z systematycznym i rzetelnym działaniem przynosząca jednak dużą satysfakcję.

Nasze uczestnictwo w procesie zmiany jakiej doświadcza firma, od pierwszego spotkania z jej liderami, wspólnego tworzenia celu jaki chcemy zrealizować we współpracy z pracownikami i menadżerami poprzez dobór adekwatnych narzędzi sprawia, że jest ona efektywna i trwała.

Wierzymy, że tylko przemyślane i konsekwentne strategie personalne, stawiające na współpracę z zaangażowanym i profesjonalnym zespołem, gwarantują możliwość podjęcia aktywnego kreowania sytuacji firmy.

PRACA NA ZASADACH WYŁĄCZNOŚCI

CEL SZKOLENIA: wypracowanie w zespole przekonania do pracy na zasadach wyłączności oraz przygotowanie skutecznej argumentacji.

KORZYŚCI DLA UCZESTNIKÓW: uczestnicy rozwijać będą umiejętność zaprezentowania klientowi korzyści wynikającej z „wyłączności” , oraz pracować nad motywacją do stosowania umowy „na wyłączność”.


→ Praca na zasadach wyłączności

Dlaczego pośrednicy unikają wyłączności?

Dlaczego klienci unikają wyłączności?

Korzyści dla pośredników

Korzyści dla klientów

Etyka pracy pośrednika w obrocie nieruchomościami a umowa na wyłączność

Za co ta prowizja?

Wyłączność a gotowość do podjęcia odpowiedzialności

„Bo to oni psują rynek!”

Jak skutecznie podpisywać umowy na wyłączność?

METODY SZKOLENIOWE:

Pracujemy w oparciu o zasady nauki przez doświadczenie i wspieranie procesu samorozwoju (gry, symulacje, ćwiczenia zespołowe, ćwiczenia indywidualne, odgrywanie ról wraz z informacją zwrotną, autoanalizę, analizę przypadków, testy predyspozycji i umiejętności, prezentacje i mini wykłady) mając na uwadze, iż każdy człowiek zapamiętuje 5% tego, co usłyszy, 20% tego, co zobaczy, ale aż 80% tego, co zrobi i doświadczy osobiście. Nauka przez doświadczenie to właśnie edukacja przez działanie i odczuwanie. Składa się ona z kilku faz:przeprowadzenia zadania,dyskusji o tym w jaki sposób zostało ono wykonane,poszukiwania konkretnych analogii pomiędzy zadaniem a codzienną pracą,podsumowanie: wnioski i inspiracje zaczerpnięte z doświadczenia szkoleniowego i refleksje nad wdrożeniem ich w codzienną pracę.